Einer meiner Studenten erzählte mir, dass 100 Unternehmen im Vereinigten Königreich vor kurzem eine permanente Vier-Tage-Woche für ihre Mitarbeiter eingeführt haben, ohne Lohneinbußen hinnehmen zu müssen, und dass sie hoffen, damit eine Vorreiterrolle bei einer grundlegenden Veränderung der Arbeitsstrukturen zu…