שיחה 122: משמעות העבודה בחיינו

שמחה ומימוש מלא במקום העבודה

 כל החיים שלנו הם סביב העבודה, אך קשה לומר שאנו מסופקים במקום העבודה

-        המשבר הכלכלי יכריח אותנו לשנות תפיסת עולם.

-        מיליוני מובטלים ישטפו את הרחובות

-        אדם בעל מודעות אינטגרלית רוצה שבארגון תהיה קודם כל סביבה חמה ותומכת

 מקום המימוש האישי הוא דווקא בקשר הטוב בין אנשים ולא בעיסוק אישי כזה או אחר

-        האמת היא שפחות חשוב במה תעסוק, העיקר שיחד ובכיף. כמו ילדים שנהנים מהמשחק

-        טיב היחסים בעבודה הוא הקובע את האושר שלנו בחיים

-        המומחיות של מנהל עבודה היא לחבר בין קשר טוב בין העובדים לבין תפוקה טובה

 בסדנאות נלמד כיצד לנהל את האגו - המנהל אותנו ומכריח להתנגד זה לזה

-        הצלחה בחיבור וקבלת בונוסים

-        דווקא המאמץ לחיבור חברתי הוא המבליט את הייחודיות של כל אחד ולא מוחק אותה

-        כיום, אדם רגיל לשמור ידע לעצמו כי זה מקנה לו ביטחון. דרושה התפתחות הכרתית

-        בסדנאות האדם יגיע להכרה עצמית שהאגואיזם הורס אותו ושהחיבור עושה לו טוב

 ביטחון אמיתי ניתן לקבל רק מהאחרים. כשכל אחד נכלל מכולם - זו עוצמה אינסופית

-        בסדנאות נאבד את תחושת עצמנו כעובדים. כאילו יצאנו יחד לעולם חדש וטוב

-        המימוש האישי של כל פרט יושג בחיבור עם החברים (הם יהפכו מקולגות לחברים)

-        ביחסים של עיגול, ככל שאתה מתקרב למרכז העיגול אתה מממש את עצמך

-        למצוא עולם חדש ועצום

 בארגון אינטגרלי, אנשים יקפצו בבוקר מהמיטה בשמחה

-        כשאתה מתעורר, משדרים לך הביתה מוזיקה טובה, "מה שלומך? הכול בסדר בבית? כולם בריאים? שתה קפה בנחת, מחכה לך כאן עוגה..."

-        ההבדל בין משחק לעבודה הוא שבמשחק אתה נהנה בכל רגע ולא רק בסוף. רק ביחד

-        כשפורצים בינינו עצבים, מייד מקיימים דיון בהשתתפות כולם. אסור לשמור בבטן