В США набирает популярность движение, которое называется Antiwork, то есть «против работы».
Это становится в США трендом и это в США, где работа была главным в жизни.
Принципы такие: «Работа — это только часть жизни, а не главная цель существования». Как вы к этому принципу относитесь?
Это верно. Я родился, вырос, получил воспитание, образование только для того, чтобы коптеть в какой-то конторе или на заводе?
Но все-таки я должен зарабатывать деньги на жизнь?
Я хочу нормально жить. Меня интересует почувствовать, что я живу, существую, хочу слышать птичек, нюхать цветочки.
То есть, в принципе, когда здесь говорится «работа — это только часть жизни, а не главная цель существования», все-таки подразумевается, что человек должен найти цель своего существования?
Да, но надо сделать так, чтобы эта же цель существования одновременно была бы в чем-то связана и с его работой. Чтобы и в работе он находил отдохновение.
То есть вы ищите такую гармонию, чтобы была гармония?
Конечно, да.
И птички, и цветочки, и работа, и семья?
Да.
Второе: «Не делать лишнего. Один из важных принципов — делать только необходимое».
Точно.
Еще раз. Если мы углубляемся немножечко в эти принципы, что является необходимым для человека? И кто определяет это необходимое?
Это определяет воспитание людей. Мы не потребляем больше, чем это надо для того, чтобы нормально, спокойно жить и поддерживать природу. А это должно быть осознание.
То есть, в принципе, если есть такое воспитание, то Билл Гейтс получит свое, а обычный рабочий получит свое, и каждый будет доволен этим необходимым, что они получили?
Они получат, в принципе, одинаково и будут довольны.
А «одинаково» — что это значит?
Одинаково. А что надо Биллу Гейтсу?
То есть если правильный принцип воспитания, то он больше и не возьмет, кроме того, что ему надо?
Да.
Третье: «Отказ от графика». Сотрудник не крадет время компании, если справляется с задачами быстрее и уходит домой пораньше.
Нет, я не думаю, что это правильно. Сотрудник должен понимать, что он работает на компанию, и компания работает на него, и все взаимосвязаны. И поэтому здесь должна быть действительно серьезная, внутренняя установка, дисциплина.
Я не думаю, что он должен уходить раньше или позже, или как. Просто все должны думать о том, как нам сделать нашу общую работу. И все. И не считать время, когда уходишь, приходишь, и даже не то, сколько ты зарабатываешь.
То есть у тебя не должно сидеть в голове, что я сделал работу и сразу же пошел домой.
Нет.
У меня есть еще такое, что я могу еще сделать, если это надо для компании.
Если надо! Но опять-таки, это все упирается опять в воспитание.
Четвертое: «Отказ от лишней работы для всех». Ну это, в принципе, общий такой принцип.
Лишняя работа — это ужас! Это то, что убивает наш мир, природу, экологию, все, что хочешь, — это лишняя работа. Если бы человек занимался только необходимым, мир бы процветал, все бы зеленело, пели птички. А так все прожигаем, убиваем, и сами не видим белого света.
В какой момент все эти принципы заживут, а не останутся просто на бумаге? В какой момент?
Это зависит от людей. Это зависит от того, когда люди осознают, что у них в жизни должен должны быть другие основополагающие принципы.
Какие?
Я хочу, чтобы я и мои дети, и все вокруг, потому что иначе нельзя, были бы счастливы. Вот что нам надо для счастья? Нам нужна нормальная еда, экологически чистая. Нам нужна каждому квартира, каждому какая-то работа. Какая-то, которая в итоге необходима обществу, но не более того.
Когда мы займемся такой перестройкой в мире, тогда мы и почувствуем, насколько мы неисправны, и нам надо в первую очередь перестраивать себя. Передовые страны должны принять эту программу на себя к реализации. Мир будет от них учиться.
нет комментариев
