Совревнование мужчин и женщин идет во всех областях нашей жизни, в том числе и в управленческой сфере.
40 лет назад компания «Ксерокс» провела масштабные исследования в отделе продаж — кто лучше продает. И оказалось, что женщины лучшие продавцы, чем мужчины. И с тех пор в менеджменте изменилось отношение к женщинам на более лояльное.
В исследовании участвовало около 3000 человек, управленцев, и выделили несколько характерных качеств, которые характеризуют мужчин и женщин, их отличия, плюсы и минусы. Первое — это власть и лидерство, сильные стороны. Мужчин интересует официальное признание их власти.
Да!
Они берут напором, поэтому часто достигают больших карьерных высот и уровня зарплат по сравнению с прекрасной половиной человечества. Женщины больше сконцентрированы на внутренних процессах. Буквально, как вы говорите. Им важно, чтобы работа строилась так, как они задумали, и не имеет значения, кто формально стоит у руля.
Пускай мужчина делает.
Минусы при этом: мужчины, стремясь удовлетворить личные амбиции, менее лояльны к компании. Женщины не всегда жаждут власти меньше, чем мужчины, но зачастую они склонны впадать в нерешительность относительно этого поста, в борьбе за кресло начальника.
Это естественно. Женщина по своей природе не склонна к конфликтам, она склонна к миру, она готова уступать, для того чтобы только сохранить среду, компанию, допустим, где она работает, свое место и так далее.
Мужчина может все разрушить ради того, чтобы добиться какой-то своей власти. Женщине это совершенно, может быть, чуждо. Естественно, женщины готовы на всевозможные жертвы, мужчины — нет.
Ну, в общем, я не знаю даже, что сказать. Во всех случаях женщины предпочтительнее. Единственное, где это умение важно, может быть, — это в армии. И то не в разработке планов. Вот туда я привлек бы женщин тоже — в разработку военных планов. Там этого нет, и это, мне кажется, необходимо.
В конечном итоге я не вижу, кроме четкой реализации, где мужчина может иметь преимущество перед женщиной.
нет комментариев
